Descubre las soluciones para eliminar la brecha entre ambos departamentos

La planificación de plantilla suele ser un proceso complejo y aislado, ya que los equipos de Recursos Humanos normalmente operan de forma separada a los equipos financieros. Esta falta de conexión puede dar lugar a problemas de comunicación y retrasos en la toma de decisiones, lo que compromete la eficiencia y la precisión en esta área crítica de planificación de costes.

Con Jedox, las organizaciones pueden superar esta brecha de datos entre Finanzas y RRHH al integrar todos los datos importantes en una única fuente fiable. Esto permite una colaboración más estrecha, la alineación con los objetivos de la organización y la reducción del tiempo de planificación de semanas a horas. El resultado es una mayor adaptabilidad y una plantilla con talento que cumple los objetivos de crecimiento.

El Jedox Best Practice Accelerator para RRHH y planificación de plantilla guía a los usuarios para seleccionar una serie de indicadores clave de rendimiento (KPIs), integrar datos relevantes procedentes de prácticamente cualquier sistema y crear paneles de control que proporcionen una visión clara. Jedox también se asocia con expertos, como bdg (better decisions group), para diseñar modelos complementarios preconstruidos basados en áreas de soluciones específica